常宁数字孪生
成功举办了[春季/秋季]员工趣味运动会/团建活动，凝聚力进一步增强。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能常宁各行业领导者实现数字化转型，成效显著
考勤与绩效系统打通，实现薪酬自动核算。
成功开发了[999]个新客户，大客户留存率保持在100%以上。
数据中台初步建成，打通跨部门数据壁垒。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
包装设计全面向低碳环保靠拢，在减塑料化的同时降低了运输成本。
公司持续优化资产结构，现金流状况良好，抗风险能力显著提升。